NOS PARTENARIATS

Nos relations avec les entreprises, associations, administrations et organismes

 

L’observatoire s’associe aux efforts menés par les pouvoirs publics ou les associations dans différents domaines (parité, homophobie, racisme, handicap, séniors, obésité, syndicalisme, etc.). L’observatoire est présent dans de nombreuses manifestations organisées par les associations de lutte contres toutes les formes de discriminations et mène des actions conjointes avec elles

L’observatoire est ainsi engagé dans la réflexion et l’action menée par le club " Entreprise et handicap " qui réunit, à l’initiative de Marie Anne Montchamp, de grandes entreprises notamment : Groupe la poste, Air France, Dexia, Oenobiol, Leclerc, SFR, Banque de France,  Le figaro, Thales, Caisse Nationale d’Epargne, Société générale, IBM ...

 

L’observatoire soutient activement les associations qui agissent contre l’échec scolaire en mettant en place avec elles des dispositifs d’accompagnement en cours de scolarité ou d’études supérieures. L’Observatoire est ainsi engagé au sein du Réseau des entreprises au service de l’égalité des chances dans l'éducation.Le réseau compte plus de 70 entreprises et associations suivantes : Safran Technologies, Adecco, Air France, Areva, Assystem S A, Auchan, Bnp Paribas, Bouygues Construction, Carrefour hypermarché, Coca Cola Entreprises, Deloitte, Dexia Crédit Local, Direction de la Formation de la Police Nationale, Eads, Eiffage, Fondation Culture et Diversité, Fondation Télémaque, Gaz de France, Vedior, Ibm France, Ims, La Poste, L’Oréal, Lvmh, Mobisud, Morgan Stanley, Morgan Stanley, NRJ Group, Promothéan sas, Psa Peugeot Citroën, Schneider Electric, Secap Group Pitney Bowes, Sfr, Sncf, Sodexho, Soitec, TF1, Thales, Total, Trexia Consulting, Vinci, Vivendi, Casino, Groupe Studyrama ...

 

L’observatoire a travaillé avec la Haute autorité de lutte contre les discriminations (HALDE) devenu le Défenseur des droits.

 

L’observatoire a été associé pour la période 2011 à 2015 avec le Conseil général de l’Essonne pour la mise en place de son Observatoire départemental des discriminations.

 

Outre les collaborations avec les entreprises ou institutions dans les cadres précédents, mentionnons les entreprises ou organismes suivants avec lesquelles les membres de l’Observatoire ont collaboré ou engagé une collaboration pour la réalisation d’études et recherches, qui nous soutiennent pour nos recherches ou dans lesquelles nous avons des activités de formation ou de sensibilisation.

ENTREPRISES
INSTITUTIONS ET ORGANISMES

Agefiph, Anvie, Clubs Face, Entreprise et Personnel, Halde, HCI, CFMD/Ministère de la Défense, ISA-HEC, Acse, Apec, progrès du management, Région Bruxelles Capitales, Région Ille de France, Conseil Général du finistère, Conseil régional de Picardie, fédération des œuvres laiques, Partenaires sociaux (Cgpme, Unsa, Cfdt, Cftc, Medef, CGT-FO), A compétence égales, Conseil Général de l’Essonne, Mission de l’Emploi du Cotentin ...

 

Adecco/Adia, Banque de France, Bnpp, Veolia, Talent4jobs, Caisse nationale d’Epargne, Air France, Michael Page, Alain Gavand consultant, Superba, Gaz de France, Crédit Agricole, Hsbc, Société générale, Groupe la Poste, Ratp, Sncf, Eiffage, Michelin, Psa, Auchan, Carrefour, Champion, Danone, Ernst and Young, Egon Zehnder international, Schneider, Renault, l’Oréal, Areva, Edf, Transdev, Vinci/Gtm, Unilever/Dove, L’Oréal/Lancôme, Man’Agir Consultants, Nov Optimum, Fare management, Mac Donald’s, MACIF, Acoss……